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社区维度的解读与社区门槛的设定

作者:佚名    来源:http://www.51rugby.com    发布时间:2019-03-18 01:06    浏览量:

社区运作需要从这三个维度入手:第一,不断提高内部得分;第二是梯子更换。 第三种:提升维度的思考。

一个故事:一些士兵迷路了,找不到食物。 他们来到一个村庄,发现村民们也没有给他们食物。。 他们把几块大石头搬到一起,说我们有一个秘方来煮最好的石汤。。

许多村民前来观看。 他们告诉村民,他们缺少一些水,并问谁能提供一些水。 所以一些村民带了水。 他们接着说他们需要一些盐和味精,一些村民带来了这两样东西。。

随着越来越多的旁观者,他们让村民贡献越来越多的东西,比如鸡肉等等。 用这种方法煮的石汤真的很美味。。

这个故事告诉我们,社会应该从一开始就制定一个长期计划。 这对每个人都有什么好处? 不是每个人都能喝石头汤。 他需要一个门槛才能进去。。

游戏:给玩家牙签,让他们敲别人的门,告诉别人我们在玩游戏,你能帮我换个更大更好的吗?

于是有人拿起他的牙签,给他一盒口香糖或旧报纸。。

于是,这个人用他买的东西敲了敲隔壁房子的门,买了一双碗筷。。

他们的能力是拥有更大或更好的东西。。

一个原则是把东西拿在手里,换成更大或更好的东西。 经过这样的交换,有人可以在一夜之间用牙签换一栋别墅或一辆好车。。

这种阶梯改变思维在社区营销过程中非常有效。。

例如,如果以0 - 1的比例计算社区。00,如果你经营的社区的能量水平是60,你现在一般不可能吸引到90点的丹尼尔。。

因此,你只能用65分来吸引或交换人。 人们愿意和你分享他们的能量水平。。

如果你发现10个人得了65分,你的社区价值是650分。 如果你交换70分,人们会愿意加入你的社区。。

梯子更换技术需要更大更好。 你应该一步一步来做。 一开始不要找这些大人物。 如果人们认为你的成绩不匹配,他们就不愿意和你合作。。

如果从一个方面来说,顾客感受到了同样的效果,他们只能进行价格战。。 我用二维,打你一维,你很难操我。

只有二维是不够的。 例如,你也应该成为明星。。

这种空间竞争非常重要。 有时候一个人应该比对手做得更好,而不是看他做了什么。 相反,一个人应该为自己提升一个维度。 其他人什么都不缺或者什么都不会做。 一个人碰巧在这个领域有专长。。

许多人没有成功地组成一个社区并建立了许多团体,但许多人被阻止了。 你认为这是什么原因

作为一个社区,我们有一个非常重要的观点,那就是 你必须首先塑造你想成为的社区的价值。

人们经常加入这个团体是为了获得更多的能量和信息。 因此,集团的成功运作意味着高能量吸引低能量的人。。

这是一个社会的法则。。

你必须做的是从能量和信息的角度塑造你的社区。 你的社区精力充沛,信息丰富,你的社区会吸引很多人。。

建立这样一个小组后,你所要做的就是设置一个阈值。 不是所有的人都能来你的社区。 你必须达到你的标准才能进来。。

当这个人跨过你的门槛进来时,你可以和他做个交易。。 交易结束后,此人还带来了自己的能量和信息。。

如果您当前社区的价值是10,000点,您现在输入的人是1,000点,您的社区是11,000点。。 在这个层次上,你可以吸引没有达到这个层次的人。。

当这样一个人进来时,他有一个相对强有力的目标,也从这个群体中获得他想要的东西,这是不可选择的。 只有到那时,他才会重视这个团体。。

操作组,不发送二维码,把人拉进组里。 有几个步骤:

第一步是准备组的定位,并围绕组的定位,准备大量的数据集成和收集。。

然而,你的社区不仅有信息,有些人去找社区的创始人或一些人。。

在第二步,你应该首先邀请一些和你有关系或者更同意你的人。。 你可以邀请一些高分的朋友加入你的社区,塑造你社区的价值。 这样,你的社区会吸引很多喜欢奖品的人。。

第三步,可以设置阈值,如何设置阈值?

首先,收费是为了过滤那些观望的人。 此外,可能会有一些费用,包括手续费。 社区的运作仍然需要一些费用,这是正确的。。

第二,可以推荐两三个推荐者。。

第三,要完成某项任务,比如在朋友圈子里发布信息,一个人必须呆三天。

做任务就像军阀一样。你想加入吗。在珍惜这个机会之前,你必须做一件事。

不要轻视这个门槛,门槛的价值很大,有人认为你无法突破充电的心理门槛,你无法突破,这是你对自己社区的价值,是有罪的,不够自信。

例如,如果你要价10,000元,而你给别人出价100,000元或100万元,你总是可以在一遍又一遍地权衡之后迈出第一步。

这三个步骤是一个好社区的基本前提。除此之外,我们还应该关注什么?

开始运营一个团队最重要的行动之一就是为你的社区增加一些维度。

一旦社区建立起来,你必须思考你的社区本身的价值是否很大。? 如果没有,增加社区的价值。

为什么我们要强调维度,因为维度思维太重要了。

当你采用这种维度思维时,你会不时停下来。我现在有几个维度。我不会只停留在一个维度。我咬牙切齿,这只是一场跷跷板比赛。

所以不断增加尺寸是很重要的。

在第一维度,应该有一个领导者。

既然你想成为一个社区,你就是社区的领导者。所以当你是领导者时,你必须做一些与领导者相匹配的事情。

有一些评论和信息以这种方式讨论了社区。我认为社区应该分散化。我认为这是错误的。相反,社区应该有脊梁和灵魂。要成为明星,你必须站起来。

你每天是如何站起来展示自己的存在的? 就是写文章。

我每天能写什么?

你必须写下以下内容。首先是行业新闻,它可以在其他地方找到,但是大多数人都是无意识地接触到这些信息的。您可以了解了解这些信息的信息源,并不断为组中的用户提供这类信息。

许多人会问,我一天能写一次什么

只要你想写作,事实上每天都会不同。

你可以写个人采访。你可以采访各行各业的老板,让他们在接受采访后发表文章。

第二,写下你的观点。不要担心你的观点是错误的。相反,你有血肉,你有快乐。每个人都喜欢它。

第三,写你的故事,提前为你写自传,这会让人们认为你是一个活生生的人。

第四,写你的阅读笔记,你读了什么书,这本书给了你什么灵感。

什么是类比,你看到了什么样的知识点,这个知识点能解释什么现象,你将如何使用这些知识点。

你不仅输出价值,而且给别人留下你擅长学习的印象。

第五,写下你的下落。

第六点, 你的理论体系

在坚持每天写作的过程中,你不断积累你的潜能。与此同时,在你文章的传播过程中,其他人也可以认识你,了解你。

许多人会忽视领导者和社区之间的关系。领导者的潜能越大,你就越能吸引精力充沛的人进来。然后,如果你把分数从60提高到80,90,你将能够吸引这90人加入你的社区。所以, 社区和个人品牌的建立是相辅相成的。

在文章写作中寻找信息和促进自我坚持需要信息管理能力。

社区建立后,将进行讨论、访谈、资源共享和经验共享。其中,知识管理是非常重要的一步。

知识管理起着非常重要的作用。大多数时候,作为一个社区,你在向他人传递知识和能量。

首先,你需要先收集这些知识。

第二,处理、存储和共享。

你可以把它看成一头吃草的母牛。

找到草后,你应该加工它,咀嚼它,把它变成你能理解的东西,并与他人分享,以促进自己的成长和发展。

知识管理在社区营销中尤为重要。

没有知识管理会存在什么问题?

有许多数据存储在不同的地方,不方便使用。

宝贵的数据和经验不会被保留。当遇到同样的问题时,经验和实践必须在每次操作中重新应用。

存储在计算机上,离开计算机后很难获得宝贵的经验。

团队隐性知识无法明确表达,员工的潜力也无法充分发挥。

新来的人加入了公司,不知道从哪里开始。

员工离职后,宝贵经验的损失随之而来。

社区聊天,很多时候,像瀑布一样,我们把每个人的参与讨论的本质,都放在公开的号码上,这种知识已经被储存起来,这种知识管理,对于你社区的声誉、忠诚度的传播,是非常有益的。

如果我们结束谈话,就结束了。现在我来拯救我们说过的话。如果后面的人想知道你之前说了什么,你可以和他分享。他一加入这个团体,就会觉得收获颇丰。

不管你经营的是什么样的团体,如果你想在各个领域成为社区运营的顶级玩家,你需要做以下事情,也就是说,制作你自己的模型。

为什么模型是好的?

因为模型可以简化复杂的事情,处理简单的事情,并且建模处理事情。

你也可以在以这种方式安排好知识管理之后出版书籍。

如果我们当时没有整理出各个领域专家交流的知识,现在就很难想出来了。

一个是每个人是否都有时间,另外,他当时的状态现在能充分显示出来吗

例如,如何组织离线聚会的细节被进一步细化,并根据聚会的特点,进行离线聚会操作版本2。被制造出来。0。

如何在聚会前制作通讯录,如何在聚会前大喊大叫,如何在网上分享,如何在网下见面,如何聊天,如何做好知识管理,如何吃饭,如何复印,如何分工,都已经非常详细了。

如果你看半个小时,你可以很容易地复制这个模型,并组织一个非常高质量的离线聚会。

诊断是提高社区价值和成员满意度的一项非常重要的活动。这需要在特定条件下进行。

如果你想开一个诊断会议,你必须掌握一个原则,那就是诊断的客人和被诊断的人之间应该有一个相对较大的差距。被诊断的人数比被诊断的人数多得多。

有两种诊断会议,一种是重诊断会议,另一种是轻诊断会议。

被诊断的人应该准备一次个人经历。

准备你的商业计划。

你最想解决的问题是什么

对于一个简单的诊断会议,你将给出一个商业计划,你将写一篇文章列出你的问题,我将回答他们。这是一种新型的诊断。

社区最好有自己的仪式感。例如,迎接新年是一个社区和新人的仪式。

如果仪式做得好,成员们会对你非常满意。

微信运营的关键是有专业人员或团队来支持它。

社区运作的成功在于,在自我的优秀一面被特别包装和描述后,它将以有针对性的方式给予我们的受众,以便他们能够感知我们、理解我们、联系我们、成为我们的朋友并帮助我们传播。

设置阈值以保持组值的纯度。

我的微信群曾经是一个自由群。任何对它感兴趣的人都可以毫无条件地把它拉进来。后来,在管理集团的过程中,发现了一些弊端。

有些人只知道如何要求。当他们不能满足他的要求时,他们会抱怨并表现出不满,这让我感到疲倦和无聊。

后来,我果断地设定了门槛,并将其从免费升级到收费100元。

与集团提供的价值相比,这一成本非常低。

此外,对集团规定提出了更严格的要求。对于那些过去没有付款的人,誉鼎照明系统他们可以继续留在团体中,但条件是他们为团体提供价值,而不管价值如何。

连续三个月,不符合条件的群体将被删除,互动将得到有效加强,群体活动将得到极大改善。

当以这种方式设置阈值时,那些不愿意给出的将被过滤掉,并且组值的纯度将被有效地保持。

阈值的设置最终将取决于社区的类型,以及您想要构建什么样的社区。接下来,我将从组类型的角度分析阈值设置:

1。 产品贵宾会员群

建议阈值:产品必须被消费,产品必须被批准(当然,企业有信心确保产品的高性价比),负能量的客户不应该留下。

显然,这种微信群的目的是让商家将他们的产品消费者集中到一个成员群中。

其目的无非是为客户提供更好的利益,培养他们成为回头客,为会员提供新产品优惠待遇等。这是一个成员福利团体。预期客户可以由另一个小组管理。

2。 资源交换组

推荐门槛:由具有项目或独特技能的成员推荐。

例如:各行各业的老板、个体户负责人、骨科专家交流小组、互联网大咖喱秀小组等。

这些模型微信群都应该由行业专家或拥有资源和项目的顶尖人才组成。他们的成员主要依靠交流来促进合作。它们基本上都是由推荐系统连接起来的,需要可靠的推荐。

然后,作为一个互联网企业家,你也可以建立一个管理推荐社区来提高团队成员的素质。

3。 高价值服务微信群

建议阈值:收费加上其他必要条件。

如果你的微信群很有价值,那么收费是过滤高质量用户和高价值用户的唯一最佳方式。

例如,培训小组必须投入大量的精力和资源来维持小组的价值。只有收费才能保证您的高水平微信群的稳定可持续发展,并逐步让您的微信群誉鼎照明系统越来越出名。

阈值应根据微信群提供的值设置。

1。 下限

例如,会员福利团体,因为该团体只为聚集粉丝送去一些福利,所以只要来店里花钱的人,就可以获得加入该团体的资格。

或者只要商店信息被转发给朋友圈,就可以获得群组成员资格。

2。 高级阈值

如果微信提供了巨大的价值,那么你可以设定一个高收费的门槛。

你可以设定几百元的收费标准,为粉丝提供物有所值的服务。

除了设定一个门槛来更好地为付费粉丝服务之外,还有一点是,只有付费,团队成员才能珍惜、珍惜和获得团队中的某些东西。

我相信如果不花钱进去的话,我不会这么认真。

社区必须设置阈值。粉丝不会珍惜没有门槛的社区。

1。 付费社区

例如,年费为199元或1000元中的2000元,视情况而定。

2。 任务的形式

例如,美食家群体需要购买多少食物才能加入这个群体?。亲子游乐园需要向团体发送海报才能进入团体,并保存三天等。此表单用于完成进入组的任务。

3。 你也可以自己加入这个小组,并向小组介绍一个合作伙伴。

设置阈值是根据自己社区的情况决定的,但是有必要设置阈值来过滤不同频率的人,以便社区能够以相同的频率健康地发展。

根据社区的类型,可以分为产品导向型社区、资源导向型社区和老板创业型社区,这需要设定门槛。

社会阈值过滤的核心是过滤和吸引相同的频率。

1。 产品社区:

建议阈值设置:以前购买过产品或购买量达到一定数量的用户。

誉鼎照明系统 注意:负能量必须过滤掉。老鼠屎会破坏一切。

2。 资源社区:

信任推荐必须由集团成员推荐,并有保证和联系的概念。

还有一个建议是擅长的领域,如自己独特的技能;

3。 创业社区:

我们都是企业家,有自己的项目。一方面,我们一起学习,共同进步。 一方面,交朋友,整合资源。建议设置阈值:

1 )费用+其他(例如。g。提交作业、学习经验和与他人分享);

2 )另一种流行的过滤方法是执行任务:更常见的是转发朋友圈以及保持多久;

证明你在某些方面有降水。如果每个人的频率不同,那么每个人很难聚在一起。

设定阈值的方法和手段可以创新。只要理解设置阈值的核心是过滤和吸引相同的频率就足够了。

这篇文章最初是由“社区星球”杂志发表的。每个人都是产品经理。未经允许禁止复制。

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